腾飞讲k线与思维第十六讲

投资资讯 2022年08月18日 16:39 2 touzi333

午餐前，传来三个大消息，跟我们每个人都息息相关。
第一条：国家统计局称，7月份，16-24岁的青年人失业率升至19.9%。表现较好的是全国城镇调查失业率为5.4%，环比下降0.1个百分点。25-59岁就业主体人群失业从4月份5.3%的高点回落了1个百分点。但是，16-24岁的青年人失业率上升给千家万户带来隐忧，国家层面将推出一系列事关年轻人就业帮扶政策的措施。
第二条：各大网站发布《7组数字带你看7月中国经济》，其中，工业生产稳定增长，装备制造业和高技术制造业增长较快；服务业继续恢复，现代服务业增势较好；市场销售持续增长，升级类商品销售较为活跃；固定资产投资规模扩大，高技术产业投资较快增长；货物进出口较快增长，贸易结构持续改善。
第三条：2022届高校毕业生规模创出1076万人的历史新高，而且是规模和增量均创历史新高。为促进高校毕业生就业，90多家央企史无前例地开展了扩招行动，在落实去年秋招、今年春招的基础上，在七八月份开展了夏季招聘活动。
如果我们把今天的三条重大消息串联起来分析，就能得出三个判断：
第一个是，16岁至24岁的青年人主要集中在高中毕业、职高毕业和大学本科、研究生毕业群体，应届生的增量出创历史纪录，叠加前两年沉淀的往届生的存量也是天文数字，所以，这个青年人群体找工作的难度太大了，难怪有位女生说“卷得我想哭”。
第二个是，青年人找工作出现了结构化矛盾。比如，从宏观上看，80%左右的简历投向了一线城市和东部沿海发达地区；从微观上看，计算机相关“吃香”专业的简历有78%投向了3%的头部互联网大厂。青年人都想去条件好的地方，都想进高薪企业，需要人才的偏远地区和产业招不到合适的人才。就业人口的流动，与人才需求端并不在一个方向上，加剧了就业的“内卷化”。
第三个是，产业结构调整转型正在拉开序幕，劳动力和人才在供给侧并没有打出提前量。我们看第二条消息，比如，装备制造业和高技术制造业增长较快，现代服务业增势较好，升级类商品销售较为活跃，高技术产业投资较快增长，但职高和高校输出的毕业生的专业结构依然偏传统，高速发展的产业需要人才，但是供应池子里的人才都溢出来了也没用，因为知识、专业、能力还不匹配。
那么，对青年人就业有什么建议呢？
第一，要选择朝阳行业，答案就在第二条信息里找。比如，第一次能源革命是煤炭能源革命，英国靠蒸汽机引领世界；第二次能源革命是石油天然气能源革命，美国靠内燃机领跑世界；第三次能源革命应该是新能源革命，中国可能领跑世界。那么，青年人就要提前进入未来的爆发行业。
第二，要选择第二产业，答案也在第二条信息里找。以前，有些专家鼓吹要向美国学习，大力发展第三产业，导致我国第二产业的比例在下降。美国第三产业占GDP的80%，其中主要是金融资本行业。请问中国有14亿人口，能学习这种模式吗？所以，青年人不要都想挤进金融、资本等服务行业，要向高端、智能的制造业进军，找到更广阔的空间。
第三，要选择潜力地区。一线城市具有虹吸效应，青年人想去享受更好的资源无可厚非，那么，就要承受更高门槛的竞争。但是，90%的毕业生都不是双一流大学的，硬“卷”也不具备优势。可以向未来产业大发展的地区流动，比如，南方一些城市，成渝地区，等等，与地区经济腾飞共成长、共分享，不要等到这些地区饱和了你再去，只会重复那些老生常谈的“抱怨”。

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