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股票交易员待遇_股票交易员待遇怎么样

股票学习 2022年07月03日 17:27 2 touzi333
全职交易听起来好像是一件挺酷的事情,那什么样的人才适合去全职做交易?昨天看到我的扯蛋群里面有人在聊这个话题,我就简单总结了一下。
全职交易的条件是,你的本金的低风险策略收入是要大于你的工资收入的。比如说,你一年现在的工资是20万人民币,那么目前市场上的比较低的风险策略一年10%左右应该差不多。那你至少拥有200万人民币以上的可投资资产,你才适合去做全职交易。要记住200万以上的是可投资产,你买的房子或者其他的固定资产是不算的。如果说你现在没有200万以上,不能够稳稳的赚10%,那么你还不如先好好的打工,因为很明显你去做投资的话,你的钱有可能比你从工资上赚的的还要少一点。如果你冒着大风险去做投资的话,还甚至还可能会亏钱,那么一边亏钱一边又失去了工资稳定收入,非常的不值得,心态也会崩。
我也经常遇到,只有几万块钱的人在市场里面全职梭哈,有些甚至还是在大学的学生。我从2008年开始进入二级市场交易到2011年差不多亏了80%。一直到2011年年底2012年的时候我才差不多回了本,到2015年的时候,我终于赚到了人生中的第1个1,000万。但那个时候刚好赶上了A股的大牛市,这是可遇不可求的,我的意思就是,我是经过了7年才在市场里面赚到钱的,期间都是亏的多,靠我创业赚来的钱不停的输血给二级市场,你上来拿着几万块钱就想马上变成千万富翁,亿万富翁,也不是说没有可能,只是说概率非常低,而且就算你赚到了这个钱,你能守得住吗?古人说一口吃不成胖子,你一口吃那么多,怕是消化不了可能会被撑死。我们经常会见到那种类似两块钱彩票,中了五百万之后,几年后破产连之前的生活都回不去的人。大抵类似。
所以只有几万甚至几百几千的人,你应该应该降低你的期望,你应该明白,你在市场里目前就可能会交学费的,主要目的是为了学到更多的策略,感受更多的市场,学到更多的经验,拥有更多的经历,这样当你的本金在逐步积累的过程中,你的技能也在提升遇到一轮牛市的时候,你就可以实现跨越了。
如果你不是什么残疾人士,或者就其他的问题,一年你都赚不到10万块钱,我只能说大概率是因为你的懒,我自己也踏踏实实的一点一点攒钱,辛苦一点,努力一点一年10万块钱的方法有很多,现在送个外卖,可能一年都能赚10万了吧。如果你是因为懒进入二级市场来逃避,那我想告诉你,二级市场也不是懒人能赚到钱的。抛开那些运气确实特别好的人,我身边大多数比我做的好很多的交易员,都还是挺勤奋的,我已经算睡得比较少的了,他们睡得比我还晚。
所以一个人全职做交易的门槛其实差大概在100万u。有这些净资产,在一二线城市买完一套房之后,还可以正常生活,手里面还剩下个200万人民币以上可用于投资。而且这部分投资不需要太激进,投资收益就比你去上班所得要高一点,你的心态也会比较好。所以在你有100万u以前,你还是踏踏实实的上班挣钱,然后二级市场里面该交的学费少交一点,不要有要多期望,坚持小博大就好,不要负债交易。还是那句话,如果你不能让2000块钱变成2万块钱20万块钱,你怎么能保证你借20万就能变成200万,2000万,或者两个亿?
但这也不是说你有了100万u以后就一定要全职去交易,就要去辞职什么的,如果你很喜欢你的工作,坚持做你的事业也很好,其实投资有很多种不同的门派,有些门派可能一边上班创业,一边二级市场兼着投资,收益也会很不错,总有一款适合你。所以100万u是全职交易的必要但不充分条件。如果没有这个条件,你还要辞职全职去做二级市场的话压力是会比较大的。不建议。

一:股票交易员待遇怎么样

别把他们想的太神了,他们就是按经理总体思路操作的,水平好的做些短线。长期:按各种经济指标和道适理论等来分析,按他们自己的理论快到顶部时他们会全面减仓。 学会这些就可以做。

二:股票交易员招聘

你要跟他确定是美股交易员(有很多以此为幌子,招外汇交易员,那个是要客户源的,得找客户),如果真是美股交易员,那就没问题,也有些要押金的,只要正规也没问题。一般公司只招两种人:一种是没有经验的(因为是一张白纸,没有思想上的框框束缚,接受能力强),另一种就是能稳定赚钱的成手。
不过,这是一个高淘汰率的行业,10个能成1.2个不错的了。大家同一起点,就看你适不适合。因为股票有不同做法,每种都有赚钱的,也都有赔钱的,没有绝对的对错,只看你是不是刚好找到适合你的做盘方法。
祝你成功!!~~~~~~

三:股票交易员培训班

操盘手是个新词,它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。
操盘手就是为别人炒股的人。如证券公司里面负责买卖股票的人。操盘手主要是为大户(投资机构)服务的,他们往往是交易员出身,对盘面把握得很好,能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机,熟练把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展,他们能发现盘面上每个细微的变化,从而减少风险的发生。操盘手不是炒手,他们是不炒单的,因为主力资金不需要炒单,他们做的是趋势,他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。
建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓———是一个操盘手的日常工作。
由于动辄就要操纵上亿元的资金,一直以来,外界总有一种误解:成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生,交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实,操盘绝不是学术研究。
“跟一般人想象的不同,我每天的生活既不紧张也不神秘,更多的是需要细心,然后剩下的就是枯燥了,因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大,因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化,还要求做到每个阶段利润的最大化,这是我生活中感到最无可奈何的事。”操盘手小鲁打开烟盒后,有些无奈的说。
操盘———其实是一件非常具有艺术性的工作,因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理,交易的艺术成分远远超过科学。在我所接触的操盘手中,大多性格内向,不爱言语,但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性,只不过是因为选择了这一职业的原因。守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。
其次,一个好的操盘手必定有良好的悟性。证券市场走势变幻莫测,没有人会给你提供一套有效的分析方法,一切都只能靠自己摸索总结。
2000年作为“中国股市第一案”,通过对涉案的首席操盘手的审判,“中科创业”案的案情终于真相大白。该股两庄家用一系列手法,与100余家出资单位或个人签订合作协议、委托理财协议等,筹集资金共计约54亿余元,通过1500多个股东账户,控制了中科创业股票流通盘55.36%的仓位,然后由操盘手进行股价操纵交易,把该股股价从9元拉至84元。最后,作为该案“捉刀者”的首席操盘手被判5年徒刑,这给身为证券市场交易人的操盘手打上了一个“帮凶”的恶名,抹上了“替罪羊”的不幸色彩。
操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人.类似于刽子手。操盘手是为机构或庄家进行股票买卖(操盘)的人,操盘手是一种职业。另外有“操盘手”股票软件
就是操纵股价的人,有个软件也叫操盘手。
操盘手是职业交易员,是为别人炒股的人,主要是为大户(投资机构)服务的。
操盘手负责接受客户的交易指令并把指令输入到交易所的主机内完成:建仓、吸筹、拔高、回档、出货、清仓等。操盘手对盘面把握得很好,能利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展,他们会有效发现盘面上每个细微的变化,从而避免风险的发生。另外操盘手是绝对不会到处炫耀自己的工作的,他们要为雇主保守秘密,操盘手的职业特点之一就是要“守口如瓶”。
真正的操盘手要求是非常高的,绝对不是一般的新手能担任的,现在很多公司都是利用这种招聘,实际上是开发客户。
机构做一个股票,先有分析师,这是第一步,分析股票的业绩,成长性什么的,也就是基本面的全面把握,或者有连续性的故事可以演绎的股票。当一个股票经过基本面考察确定后,就得开始介入,当然介入前,还有大量的摸排工作的,比较复杂,不好说。然后就再出现一个人,就是图形设计者,这是一个最重要的人,也就是这个股票如何做去控盘,如何走才是符合自己利益的,当设计成熟,就得交老板签字。也就是说,这个股票到底怎么走,只有两个人是知道的,其他的全是不知道的。然后就会出操盘方案,方案又分两部分,一部分是抛盘,一部分是吸筹。而且操盘手分成两批,一批只知道抛出,一批只知道买进。操盘手在工作的时候,连自己也不知道怎么股票会涨和跌的,比如出的一批在抛,但股票却在大涨,因为有一批在大量进,所以操盘手是不明白的,明明在拼名的抛筹码,股价却在飞。有时候,明明在大量的进,股价却在跌。其实这就是分工,操盘手就是一机器人一样。
所以我们不要觉得过于神秘,他们和我们一样,只是一个工作!
做股票,不是靠内摹的,当然有这消息就更加好,但基本上的人是没有的,如果你偶然得到了这样的消息,你就先审视下自己的身份!这很重要,也就是说,你有这高度得到这消息吗?如果没,别信!

四:股票交易员一般工资

当地时间12月23日,彭博社消息称,“尽管全球股市创下了各种新纪录,然而在过去10年里,股票交易员的数量却在稳步下降。”

此前,为对冲基金、共同基金和其他投资者等客户买卖股票是投行的主要业务。在上世纪90年代至本世纪初期,即股票交易的繁荣时期,投资银行设立了大量交易员的工作岗位,并且这些岗位的工资曾高达六位数。

然而,猎头公司Options Group的一项最新分析显示,今年许多交易人员的奖金都会缩水,尤其是股票交易员或将遭遇最大幅度的降低,而信贷和证券化产品交易员或将成为今年为数不多获得高额奖金的群体。

裁员风暴

彭博社称,各大银行正在退出股票交易业务,从整个行业来看,银行聘用的股票交易员数量已经达到了金融危机后的历史最低点。

11月底,德国最大银行德意志银行(Deutsche Bank)就已经将新兴市场债务衍生品证券投资组合剥离给高盛集团(Goldman Sachs),这部分证券组合的名义价值约为470亿欧元。

此外,《联合早报》在上周报道称,因金融行业利润持续承压,全球领先的国际性金融服务公司摩根士丹利(Morgan Stanley)将其亚洲股票部门裁掉大约十几个岗位。

汇丰控股(HSBC Holdings Plc)、瑞银集团(UBS Group AG)、麦格理集团(Macquarie Group Ltd)和花旗集团(Citigroup Inc)也已有计划或已经大幅削减股票交易业务。

麦格理股票资本市场业务前高管克劳斯·辛克尔(Klaus Schinkel)对此评论称,”对银行的股票交易员来说,这是可怕的一年。你会看到,那些试图面面俱到的中小型银行会进一步削减开支。”

事实上,交易员人数量长期减少的原因有很多,包括被动投资的兴起所导致的银行和经纪人进行股票交易的积极性降低、线上交易服务公司的崛起压缩了传统银行在股票交易服务上的利润、欧洲地区的新法规给银行带去的成本增多等。

但不可否认的是,负利率一定是欧洲银行裁掉交易员的一大重要推手,长达5年的负利率已经把许多银行推到了悬崖边缘。从彭博社提供的数据来看,至少在过去4年,欧洲投资银行的市场份额一直在输给美国竞争对手。2019年也不例外,收入下降的速度是美国银行的两倍。

但Greenwich Associates股票主管杰伊·班尼特(Jay Bennett)认为,问题并不严重,因为“我们的感觉是,大幅削减的时代已经结束。”

寒冬仍在

裁员也许结束了,但对于那些留下的“胜利者”而言,寒冬仍未过去。

今年上半年,华尔街交易业务遭受了十年以来最为糟糕的表现。虽然对冲基金与其他机构没有过多受到市场动荡所带来的影响,表现得较为不错,但薪酬顾问机构Johnson Associates Inc却依旧认为,整个行业的奖金总体上将会下降。

并且,这家机构还发布报告预测,2019年华尔街的年终奖将再度下调,其中股票交易员的处境最差,与去年相比下降多达15%,而债务和股票承销人奖金将下降10%,固收交易员的处境相对较好,奖金下降5%。

事实上,华尔街的奖金减少已然不是一件新鲜事。在今年年初时,纽约州审计长托马斯·迪纳波利(Thomas DiNapoli)发布了一份研究报告,他在该报告中称,尽管2018年证券行业的利润大幅攀升11%,但华尔街交易员的平均奖金下降了3万美元以上。

这位审计长还在今年10月时预测,全球经济放缓以及其他因素将对2019年下半年的华尔街证券业利润构成威胁,员工的年终奖或将继续走低。

猎头公司Options Group也发布预测认为,股票交易员在今年将会面临最大幅度的奖金削减,而在欧洲,交易员的奖金下降比例甚至有可能高达15%。

Options Group首席执行官迈克尔·卡普(Michael Karp)表示,随着股票交易电子化程度越来越高,投行会更热衷将钱给到那些能够做电子化产品的人员。虽然大型银行仍在为这些股票交易员支付费用,但不可否认是他们的薪酬已低于金融危机前。

(国际金融报

标签: 操盘手 交易员 股票

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