华闻集团炒股_华闻集团股票

炒股入门 2022年06月24日 10:56 2 touzi333

华闻集团昨天复盘刚插了个眼，早上就刷到TK解除禁令的消息，随着省广竞价一字封死，直接挂单上车华闻，虽然题材不如省广正，但这种身位板套个例还是可以的，纯属捡钱操作。

同为冲高失败后陆续卖出，龙虎榜炒股走不出加速，基本就是坑。这个票除了龙虎榜机构大买之外没有任何其他预期，不值得格局博弈，反正不可能亏钱出局，见好就收。

另外还扫了一笔柘中股份，其实挺担心早盘这个量能的，昨天复盘也提了，这么多个无量板上来，不放量容易被砸死，但是不上车又觉得可惜，索性扫了一笔，毕竟难得接力情绪这么好，结果还是走成了烂板。

……

大科技：
场面的火爆程度更进一步，H公司概念的趋势大票润和软件20cm两连板，一向不太行的一进二也几乎被资金抢了个精光，板块集体加速。昨天复盘时没料到能走成这样，盘后反省了下以润和为首的H公司这波行情的逻辑。

个人觉得发酵的路径大体是这样：HMOS刚开始发酵时，热钱的主战场还在如日中天的医美和白酒，因此资金面并不友好，且HMOS2.0刚出来时，很多人对此还是保持一个怀疑的态度，毕竟1.0反响并不热烈，所以整体发酵程度一般。再加上核心标的体量都不小，因此先进场的资金也只能做T降低参与成本，润和等先头部队便走成了趋势形态。

随着包括HMOS装机量迅速提升、各大企业宣布对接HOMS系统以及ZC面的利好消息接踵而至时，恰好叠加医美、白酒纷纷见顶，热钱切换战场涌向H公司题材，情绪面+资金面双重利好加持下，H公司题材走向加速。

虽然之前也判断过资金会回流大科技，也非常认可HMOS这个题材，之前复盘专门写了一段HMOS的价值（被河蟹了），也是我之前撸润和的底气，但走势低于预期之后，便抛弃润和，做了自我否定。

总归还是自己视野差了，慢慢来吧，吃一垫长一智。但这种大票一旦加速就不好接了，继续上涨持筹者锁仓的概率大，一旦有情况筹码承接不住也很正常。作为后知后觉者我只能选择继续观望，上车的老湿们发财。

场内高标柘中股份（锂电池+碳化硅+业绩+新能车）大分歧，午盘封死但封单少的可怜，这个高度情绪博弈大于逻辑，后续再上车的话做好愿赌服输的准备。这个票最大的分歧点在于跟H公司题材没啥联系，并且锂电、碳化硅这两天走势总体偏弱，加上果加DJJ减持国科微（芯片），所以明天是有分歧预期的。

新能源车方向有一些利好信息，小康新能源车5月销量大涨，G7商讨2030年前消减传统汽油车销售方案，而柘中股份间接参股北汽蓝谷。锂电方向首板小弟中国宝安被机构大买，其他首板还有天际股份、永兴材料、永太科技。

传智教育四板一字，美格智能紧随其后上板，着两兄弟双双晋级，昨天估摸着传智走加速的概率大，结果直接开了一字，连续加速已不好接，并且上塘路也还在里头，接着带头冲的话肯定还是不去，有分歧机会再考虑。

三板金桥信息把卡身位玩到极致，感觉套利属性高一些。

昨天的首板晋级率极高，稍微有点姿色的全部被撸上天，润和软件不用说了，思特奇同HMOS概念股，其他二板标的还有科力尔，国华网安。

首板春兴精工反包，其他不看了，一大堆，明天不太可能承接得住这么大排场，分化的概率大。

其他：
TK（抖音）概念的发酵空间目测不会太高，华闻我也不会拿太久，有任何风吹草动必定先跑为敬，省广例外，它参股了H公司HMOS的合作开发商之一，很有可能走一轮补涨。

晚上ZJ省出了颇多新闻，比较容易识别的是碳达峰那条，核心标浙江新能（光伏+水利+风能等可再生能源发电，有挖掘到好股欢迎评论区补充）。

军工继续发酵，三板高标贵绳股份反核但断板，这块的预期昨天有提过，今天应该是很多资金在打埋伏，目前来看叠加H公司题材的个股更强。

光伏板块连续异动，留个心眼，德业股份、晶澳科技、福斯特、爱旭股份、福莱特、上机数控首板。

明日计划：
处理好手上的持仓股为主，明天润和再涨停，周末万一进了小黑屋就尴尬了，因此我更想看戏，关注下新的题材发酵情况，像今天华闻这样打打野也不错。

一：华闻集团股票

际华集团601718 主营范围:职业装、职业鞋靴、防护装具、纺织印染、皮革皮鞋等国企改革大幕将启,公司有望率先获益.公司控股股东新兴际华集团是中央企业董事会行使高级管理人员选聘,业绩考核和薪酬管理职权试点单位之一,我们预计未来将按照国务院国资委统一部署和要求, 指导公司依法合规地推动公司治理以及股权激励等有关政策落实.

二：华闻集团最新消息

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。
截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。2012年财富世界500强排行榜排名第292位。2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。2018年《财富》世界500强排行榜第117名。
2018年9月28日中国证监会发布公告，按法定程序核准了中国人民保险集团股份有限公司的首发申请（IPO）。 11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市。
保险公司，去面试的结果就是录取你，但是没有底薪，按你推销的保险业绩计算报酬，现在推销保险，你如果觉得能够取得业绩，你就去，如果没有可能性就别去，去了也是浪费时间
中国人民财产保险股份有限公司（PICC PC，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。
是中国人民财产保险股份有限公司
picc pc，简称“中国人保财险”，是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。
中国人民财产保险股份有限公司（picc pc，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（picc）旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。
1、中国人民保险集团股份有限公司。
2、中国人民保险集团股份有限公司_百度百科：

三：华闻集团简介

证券之星数据中心讯，华闻集团2021中报显示，公司主营收入5.44亿元，同比下降64.99%；归母净利润-7757.27万元，同比上升51.93%；扣非净利润-13141.0万元，同比上升37.28%；负债率56.08%，投资收益6613.14万元，财务费用1.14亿元，毛利率26.15%。

共有1股东减持，德邦证券股份有限公司减持205.8万股，占流通股比例0.82%；

财报数据概要请见下图:

四：华闻集团副总

我是上任领导提拔的，新领导到任后逐渐把我边缘化，应该怎么办？

我人民大学的一位师兄，在某某国企工作，先前被上任领导不断提拔，从中层正职到总经理助理再到副总经理，可以说扶摇直上，顺风顺水，令人羡慕。可是前几年，我这师兄的领导突然被调走了，到别的国企担任董事长去了。转而来了一位新任领导，这新领导是从某某局的一把手辞去公职的身份过来的。

说实话，我听说在这位领导还当部门一把手的时候就对这家国企不满意，颇有微辞。果不其然，新领导来了以后“三把火”，对原先的国企人员一律不重用！愿走就走，不愿走就被边缘化地待着。那重用谁呢？这新领导从原先所任的部门中找了几位得力干将来国企担任集团副总经理。当然了这几位干将肯定也是辞了公务员、事业编的身份来的。

新领导上任以后，受到冲击最大的就是我这师兄了，因为我师兄还想升总经理呢，这下可好，彻底被边缘化了、貌似没戏了。你们知道新领导把我师兄发配到哪里去了吗？堂堂的集团副总居然去看守一座小山！有一次我去爬山，看到我师兄在那里挖水喝，我还问他怎么干这个活啊？我师兄说：在这里也没事，所以成天挖山泉水喝。我听了以后，真是哑然、无语了。堂堂人大研究生的师兄居然成天在山里挖水喝？这不是浪费人才吗？

我当时很同情我师兄，我问师兄这样也能受得了？师兄说：董事长这么安排，我有什么办法，再说人啊要看淡，我现在每天看着山上的花花草草，也很好，陶冶情操嘛。我一听我师兄这么说，真是内心感到有点心酸、百感交集啊，也替师兄不值。

我师兄虽然这么说，可是背地里一直在韬光养晦、厚积薄发，后来，我师兄经前任董事长引荐去了另外一家大型国企担任集团副总，才过了不到两年的时间，我师兄就凭借着自己的人脉、能力、机会等就被提拔为那家国企的总经理了，实现了华丽逆转！

说完我师兄，我再说一位某某局的副局长。当年我跟着一把手到某某单位工作时，认识了一名某某局副局长。这副局长一开始给人的感觉就是虎啦吧唧的，也不去跟领导汇报工作，见到领导也不知道溜须拍马，就知道埋头干活，唯一消遣就是爱喝酒。据说这副局长深受上一位领导的喜爱，可是上一位领导被调走了，现在这副局长跟着新来的领导干。

有一天中午，这副局长来了几位朋友找他玩。副局长在请吃饭的时候，经不住劝，就陪着朋友喝了些酒，可是好巧不巧，下午两点要召集安全生产会议。这副局长下午来开会的时候，身上真是一身的酒味，而且味道还很大。领导恰恰坐在他对面，还没开几分钟会呢，领导就闻见了酒味，直接质问这副局长中午是不是喝酒了，副局长说：是，中午来了几位朋友，我就陪着喝了点。领导非常恼火，当着众人的面训斥这副局长，甚至用“阳奉阴违”四个字来批评这副局长。

自打这次“中午喝酒事件”以后，这副局长明显被边缘化了，很多重要的职责分工也被拿掉了，成为了边缘人。对此，这副局长也是成天借酒浇愁愁更愁。有一次居然还当着我的面哭了，说自己工作了一辈子，没想到被说成是“阳奉阴违”。

虽然这副局长被边缘化了，但是这副局长干工作依然十分认真、卖力。有一次，单位里承担了一项很重要的任务，时间紧、任务重、要求严，正是在这项任务中，领导重新认识到了这名副局长的能力、业绩和人品。从此以后，领导一改往日的态度，对其大加赞赏。这名副局长也很快从副处级被提拔为正处级干部。

这副局长虽然先前被边缘化了，可是最终靠自己也实现了华丽逆转，那么这副局长靠的是什么呢？靠的是路遥知马力日久见人心的韧劲，靠的是自己真心付出、不气馁不认输的态度，靠的是自己勤勤恳恳、扎实干事的作风，靠的是自己实在做人、两袖清风的品格。

通过我觉得这两个例子，你们就明白了吧，被边缘化并不可怕，一定要做到知耻而后勇，韬光养晦，厚积薄发，实在干事，毫不气馁，以图东山再起！

人，只要活着，就得想着法的干！谁不愿打出自己的一片天地？谁不愿出人头地？就算被边缘化，也要不认输，时刻准备着！

你们认为呢？感谢阅读，欢迎

五：华闻集团官网

华闻集团并不是国企，它的控股股东是国广环球资产管理有限公司，其中持有华闻传媒投资集团股份有限公司比例:8.20%，而最终控制人:国广环球传媒控股有限公司，其中持有华闻传媒投资集团股份有限公司比例:4.76%。对此，这是一家非国企。
民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。
民营企业的生存环境不容乐观，它在近年来总体上有所恶化。其根源是多方面的，有着制度原因、市场原因。制度原因：从法律和政策规定上看，民营企业的地位仍然较之于国有企业要低，私营经济的地位也比公有制经济的地位要低；民营企业的法律安全问题有所加重，比如政府在煤矿业的结构调整是以牺牲私营煤矿业主的基本权利为代价的；宏观经济政策变动频繁，主要是保增长，但是政策变动往往侵害到民营企业的产权，比如信贷控制和金融抑制政策造成民营企业融资难；汇率的大幅上调影响到大量东部民营企业的生产成本与出口；劳动合同法的推行、社保法规和环境法规的强化实施提高了企业的生产与经营成本；行政垄断力量近年来越来越强势，限制了民营企业的生存与发展空间；民营企业税收负担总体上比较重；人们对民营企业的认识仍然存在着一些影响其发展的情况，如民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着更多的障碍，尚未取得与国有企业一样的待遇，融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。

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