五险一金的基数怎么算？绩效算五险一金基数吗

股票行情 2022年09月23日 15:25 2 touzi333

五险一金的基数怎么算，如果按照最低工资标准缴纳社保，退休后每月能领多少钱？下面一起来看看吧。首先，我们要知道，养老保险是国家强制实施的一项社会保制度，而且缴纳的基数越高，退休后领取的养老金也就越多。所以，如果按照最低工资标准缴纳社保，退休后每月能领多少钱，主要取决于你所在的城市，以及你所在的地区的平均工资水平。

一、事业单位基数标准？

优质答案1：

机关事业单位养老保险缴费比例、标准

1. 单位缴纳员工工资总额的20%;

2. 个人缴纳本人缴费工资的8%，由单位代扣;

3. 个人缴纳的8%的数额建立个人账户，全部由个人缴费形成。

机关事业单位养老保险缴费基数

1. 个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入工资基数;

2. 个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%的部分不计入工资基数;

3. 本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。

4. 个人缴费基数是职工上年度月平均工资，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。

机关事业单位养老保险领取标准

一、领取条件

1. 累计缴纳养老保险满15年;

2. 到达退休年龄且办理退休手续。

二、领取标准

退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中个人账户养老金每月发放标准=个人账户储存额÷计发月数。计发月数可见下表：

此外，若您是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，则退休养老金=基础+个人账户养老金+过渡性养老金。

三类人养老保险金领取标准不同

1. 决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年的：其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干决定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。

2. 决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

3. 离休人员：依旧按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

机关单位养老保险相关咨询>>>

1. 个人账户里的钱可以取出来吗?

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。

2. 参保人员死亡钱怎么办?

参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

优质答案2：

事业单位社会保险缴纳比例 2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下: ●养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; ●医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; ●工伤保险单位缴费比例为0...

社保事业单位缴费基数如何计算如果你们目前参加的是企业社保,还没有转到机关事业单位社保机构的话,缴费回基数就是你上一年的月答均工资(工资总额除以12个月费率为8%;

●医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

●工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

●生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

●失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;

●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

二、打工买五险一金怎么算？

优质答案1：

五险一金基数：根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。

上一年月均收入：即“上一年月均工资”，指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资平均数，新人无上一年月平均工资的以入职第一个月工资做为缴费基数;上一年月均工资每年核定一次。

五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例

五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险:单位每个月为你缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳8% ，个人缴纳2%失业保险:单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人缴纳0生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，个人缴纳0。

在讲详细点就是把每月应发工资作为缴费基数，然后乘以相应个人、企业承担五个险种的比例，个人五个险种加起来就是每月应扣社保费，企业五个险种加起来就是每月企业应扣社保费。

例如，应发工资6000，个人养老保险承担比例8%，那么个人每月养老缴费金额就是6000*8%=480，企业养老保险承担比例是16%，那么企业每月养老保险缴费金额就是6000%16%=960，其他险种以此类推。

也有企业不安员工工资基数走，所有人都按当地社保局规定的最低基数为员工缴纳社保，有3000也有3500，每个地区规定不一样，还需要具体了解当地政策。

公积金一般是一个固定的缴费比例，看公司是按哪个比例办理的公积金户，有些地方是可以开5%、10%的，有的地方是可以开12%，就看公司的公积金户比例是多少，10%的话，公积金一般是个人和公司承担相同比例。

例如：应发工资6000，那么个人承担6000×10%=600，企业承担 6000×10%=600，也就是说每月公积金缴存额就是1200.

优质答案2：

你好，很高兴回答你的问题。

上面那位“AK鬼灵”的资料看似很详细，但都是过期的政策，有点误导。

首先，我国社保系统未能实现全国统筹，各省的社保政策都不完全相同。下面，本人简单介绍一下目前最新的社保政策，：

目前，打工人群购买社保，主要有两种形式：

一种是跟企业签订劳动合同，由企业帮你参保，参加职工保险。

另一种是以个体工商户（无雇工）或灵活就业人员的身份参加职工保险，也就是以个人身份参加社保。

至于如何计算，主要涉及三方面，一是险种，二是费率，三是缴费基数。

先谈第一种，以企业形式参保：

1、养老保险，分为单位缴纳部分与个人缴纳部分两种。

单位缴纳部分，2019年出台的新政策规定，全国费率统一下调至16%，而浙江与广东两省大部分地区执行的更低，为14%。

个人缴纳部分费率为8%。

2、医疗保险，分为单位缴纳部分与个人缴纳部分两种。

3、生育保险，仅有单位缴纳部分。

这两放一起讲，有些省份已经将医疗与生育二险合一，比如浙江，目前执行的医疗保险单位缴纳部分费率为7.5%，个人缴纳部分费率为1%，生育保险不再单独缴纳。

4、失业保险，分为单位缴纳部分与个人缴纳部分两种。

目前，浙江省的单位缴纳部分与个人缴纳部分的费率都为0.5%。

5、工伤保险，仅有单位缴纳部分，费率根据行业不同，分为很多档，具体不一。

而缴费基数，本来应该是企业按照职工上年度工资进行申报确定的，但是，绝大部分的小微企业都是按当地的最低基数进行申报的，也就是当地在岗职工平均工资的60%。

另外，今年由于疫情影响，中小微企业的单位缴费部分都是全免的，仅缴纳个人缴费部门，政策优惠至2020年12月！

再是第二种，以个人形式参保的：

大部分人只缴纳养老保险，合计费率为20%。缴费基数由个人决定，从当地在岗职工平均工资的60%-300%选择。

然后是公积金，只能以单位形式参保，缴存比例最低5%，最高12%，单位和个人都要缴纳。

也就是说，你的上年度平均工资是5000，缴存比例为5%的话，单位和个人都要缴250元，这500元都存入你的公积金账户。

但是，大部分小微企业，都是不愿意给员工缴纳公积金的，因为负担太重。

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三、个人交社保3800的基数个人缴费多少？

优质答案1：

如果你是个人缴纳社保的人员3800元的基数，养老保险要按照3800元乘以20%来缴纳，也就是养老保险每个月要交760元，如果你还交了医疗保险，医疗保险各地交费比例可能不太一样，我们伊犁地区是按照10%来交纳的，也就是说要交纳医疗保险380元。还有大额医疗保险，每月要交20块钱，所以你要每个月要交的钱就这三项加起来就可以了。

优质答案2：

个人交社保3800的基数个人缴费760，我们个人参保的就要缴纳基数的20%养老保险，3800×20%等于760元每个月，我们缴费全额个人缴费的，与单位缴费的还是有区别的，特别是，我们如果没有到退休年龄的意外离世，个人参保的全额退还，单位缴费的只会退个人缴费的8%。

优质答案3：

3800的养老保险缴费基数个人账户每个月划入304元。养老保险缴费可以分为两部分的缴费内容，一部分是由单位进行缴纳的，另外一部分是由个人进行缴纳的。无论是单位缴纳的部分还是个人缴纳的部分，都有一定的缴费比例。养老保险个人缴纳比例为8%，个人缴费部分全部划入个人账户。3800的基数乘以8%为304元