002726海能达股吧

股票行情 2022年07月07日 14:01 2 touzi333

你必须要有魄力，像你这种遇事千万不能慌张，心理素质一定要过硬，看你在网上求助，我就明白，其实你还是很怕失去你现在的位子，而且自身素质不是太高，需要你的团队给你支持。给你提几点意见，首先，对下属要刚柔结合，该严则严，工作和生活是两回事·现在说说怎样带领好一个团队，首先，你要用自己的方式让他们安心本职工作，这就是思想上必须控制。比如，你有个员工最近心情不好，你就应该主动去听听他想的什么，你应该怎么去帮他解决，学习这方面的方法有很多，如有需要，请加QQ452127613··
现在很多行业都很注重团队精神，你首先要了解自己团队每个成员的文化素质，爱好，工作能力及社会背景，（先看每个人的个人简历）平时要放下领导架子很随和的与员工交流谈心，与员工及手下部门经理溶如一体，生活上要多关心，工作上严要求，大力提倡互相帮助，互相学习，共同进步，工作休闲之余团队组织一些娱乐活动和比赛，（唱歌，打球，郊外野餐等方法）这样能让员工与员工之间更好的相互交流工作经验和个人情感，来加强团队整体凝聚力，发扬团队精神，这样团队的整体素质和个人工作能力都会大幅度提高，允许员工越级向你反应问题，与手下各部门经理要打成一片，可以称兄道弟，但要保持一定的距离，距离才产生美，你所做的就是把各部门之间的工作协调好，把员工后勤工作搞好，让员工无后顾之忧，轻装上任.........你在好好琢磨琢磨，人没有后顾之忧后会怎样，会拼命把工作干好，完成各项任务的
我也做服务行业，我不是吹自己怎么样啊，我一个半月做超市里的主管，其实服务行业都差不多
你要记得：得民者得天下，你不要抬高自己架子。能够拉拢人心，自己好带头，服务行业一个态度问题。
还有不要利用自己下手，他们有什么困难帮他一起帮他们解决，让他们感觉到像自己兄弟一样温暖.但是还是要保持距离……
首先要给你的兄弟开个小会要人性化不要摆架子，让他们知道你能为他们盟福利，你是他们的带头人，然后再解决工作上面那些缩琐碎的事情，酒店主要就是服务态度，做服务行业就要团队精神。就看你能不能和他们打成一片成为兄弟，和兄弟一起做事就有亲切干那样你就会如鱼得水了。

一：002726龙大美食股吧

格隆汇2月4日丨龙大美食(002726.SZ)公布，预计2021年度归属于上市公司股东的净亏损5.49亿元-6.72亿元，上年同期为盈利90581.69万元；扣除非经常性损益后的净亏损4.58亿元-5.61亿元，上年同期为盈利89998.81万元。

公司根据会计准则有关规定和要求，对截至2021年12月31日的存货进行了减值测试，初步计提存货跌价准备4.33亿元至5.29亿元左右(最终数据以审计报告为准)。

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